EPF vs. PPF
  

EPF ja PPF ovat hyvin samankaltaisia ​​toistensa kanssa, koska ne molemmat on tehty varojen hankkimiseksi eläkkeellä. EPF on kuitenkin hallituksen valtuuttama palkatulle työntekijälle, kun taas PPF on vapaaehtoinen talletus, jonka voi tehdä mikä tahansa palkattu tai palkaton henkilö. Nämä kaksi käsitettä ovat yhtäläisyytensä vuoksi helposti sekoitettavissa. Artikkeli tarjoaa selkeän selityksen EPF: stä ja PPF: stä ja selittää molempien erityispiirteet. Artikkelissa on myös vertailu näiden kahden välillä, korostaen niiden yhtäläisyyksiä ja eroja.

Mikä on EPF?

EPF on Employee Provident Fund, joka on eläke-etuusrahasto, jonka voi avata kuka tahansa palkkaa saava työntekijä. Eläkejärjestelmän politiikkojen mukaan prosenttiosuus (yleensä 12%) työntekijän peruspalkasta talletetaan kuukausittain EPF-rahastoon. Aivan kuten työntekijä, työnantajan on talletettava myös prosenttiosuus (jälleen kerran, yleensä 12%) työntekijän peruspalkasta työntekijän EPF-rahastoon, ja nämä prosenttiosuudet määrää maan hallitus. Joka kuukausi 24% työntekijän palkasta talletetaan EPF: ään, ja nämä varat ovat hallitusjärjestön hallussa. Työntekijät voivat myös maksaa yli 12% EPF-rahastossaan, mutta työnantaja ei ole velvollinen maksamaan yli 12%: n lain edellyttämää osuutta.

EPF-tilillä olevilla varoilla on korkea korko, joka kertyy vuosien kuluessa varojen nostamiseen. Työntekijä voi nostaa EPF: n varoja eläkkeelle siirtyessään tai saada, jos työntekijä vaihtaa työtä. Työntekijät voivat myös vaihtaa kertyneet EPF-varat uudelle EPF-tilille vaihtaessaan työnantajia vaihtamisen sijaan rahaa työnvaihdon yhteydessä.

Mikä on PPF?

PPF tarkoittaa Public Provident Fund -rahastoa, joka on maan hallituksen perustama ja ylläpitämä rahasto. Rahasto on avoin kaikille henkilöille, jotka haluavat ylläpitää rahastoa eläketarkoituksiin. Toisin kuin EPF, PPF: n voivat avata henkilöt, jotka saattavat saada tai eivät saa kiinteää palkkaa, kuten freelancerit, riippumattomat konsultit ja kuka tahansa, joka hoitaa omaa yritystään tai työskentelee tai ottaa tilapäistä tai sopimustyötä. PPF-tilin voivat avata myös henkilöt, jotka eivät ansaitse tuloja; tilin ylläpitämiseksi on kuitenkin tehtävä vähintään talletus vuodessa. Talletusten enimmäismäärälle on myös rajoitus. PPF-tilillä olevat varat kasvavat korkoineen ja nämä varat voidaan nostaa 15 vuoden kuluttua. Sijoituskautta voidaan kuitenkin tarvittaessa jatkaa edelleen.

Mitä eroa on EPF: n ja PPF: n välillä?

EPF ja PPF pidetään molemmat samaan tarkoitukseen; avata rahasto, jota henkilö voi käyttää eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Suurin ero näiden kahden välillä on, että EPF on valtuutettu palkattuille henkilöille, ja on tietty prosenttiosuus, joka on talletettava työntekijän EPF-tilille kuukausittain. Toisaalta PPF: llä ei ole valtuutusta, ja sitä ylläpidetään vapaaehtoisesti, ja sen voi perustaa henkilö, joka voi tai ei saa palkkaa. Toinen merkittävä ero on, että EPF voidaan peruuttaa vasta eläkkeelle siirtyessään tai kun henkilö jättää nykyisen työpaikkansa. PPF voidaan nostaa milloin tahansa rahastojen 15 vuoden maturiteetin ja eläkkeelle siirtymisen välillä (15 vuoden kuluttua rahastoa voidaan jatkaa viidellä vuodella kerrallaan monta kertaa). Myös näiden rahastojen verokohteet ovat melko erilaisia. Vakuuksia tai korkoja ei veroteta, kun taas EPF: tä voidaan verottaa, jos varat nostetaan ennen viiden vuoden kuluttua.

Yhteenveto:

EPF vs. PPF

• EPF tarkoittaa Employee Provident Fund -rahastoa ja on eläke-etuusrahasto, jonka voi avata kuka tahansa palkkaa saava työntekijä.

• PPF tarkoittaa Public Provident Fund -rahastoa ja on rahasto, jonka perustaa ja ylläpitää maan hallitus. Rahasto on avoin kaikille henkilöille, jotka haluavat ylläpitää rahastoa eläketarkoituksiin.

• Suurin ero näiden kahden välillä on se, että EPF on pakollinen henkilöille, joilla on palkka, ja on olemassa tietty prosenttiosuus, joka on talletettava, kun taas PPF: llä ei ole valtuutusta ja sitä ylläpidetään vapaaehtoisesti, ja sen voi perustaa henkilö, joka voi tai ei saa palkasta.